为科学编制我市中长期人才发展规划,进一步提高规划编制的社会参与度,集思广益,凝聚民智民意,使中长期人才发展规划成为一个体现时代特征、富有战略性和前瞻性、科学可行的规划,为我市经济社会又好又快发展提供人才保证和智力支持,市人才工作领导小组办公室决定开展淮北市中长期人才发展规划建言献策活动。

　　征集时间为2010年7月15日至9月30日。全市各级各部门、广大干部群众、淮北籍在外各界人士以及关心、支持淮北人才发展的有识之士,均可以个人或团体的名义参与建言献策活动。征集内容的主要有:制约我市人才发展的突出问题及建议;我市各类人才队伍建设存在的突出问题及建议;如何创新我市人才发展的体制机制;人才政策保障的具体建议及措施;在人才活动载体建设上好的设想、好的建议。

　　要紧紧把握人才发展规划本身应具备的战略性、超前性和可操作性等特点,创新思维,提出来自实践、切合实际、符合实情的意见和建议。提供的意见和建议,格式、形式不限。活动参与者请署真实姓名、单位或家庭住址、联系电话。  参与者可直接登录“淮北先锋网”,在淮北市中长期人才发展规划建言献策活动专栏直接留言。或发送电子邮件到:hbrcb@126.com,注明“淮北市中长期人才发展规划建言献策活动”字样,也可以信函形式邮寄至:淮北市人才工作领导小组办公室,邮编:235000。信封上注明“淮北市中长期人才发展规划建言献策活动”字样。

　　本次活动为征集,市人才工作领导小组办公室将邀请专家对意见和建议的可行性、科学性进行评选,对创新性、突破性、针对性、可操作性强的意见和建议将给予奖励。其中,设一等奖5名,各奖励2000元;二等奖20名,各奖励1000元;三等奖30名,各奖励500元。

http://www.hbnews.net/xwsq/hbyw/333228.shtml