加汇福广告语征集活动

     智能锁是一种以人体指纹为识别采体和手段的智能锁具，它是计算机技术、机械技术和现代五金的完美结晶。加汇福智能锁，从创立伊始，致力于研发和制造精良，使用便捷舒适、外观简约时尚的智能锁具。

为了加强品牌与消费者的互动，体现品牌的核心价值，加汇福重奖向社会广泛征集广告语，以作为加汇福对广大用户及网民的衷心答谢！

加汇福翘首企盼各路创意英才参与！

 一、活动宗旨：

通过征集活动，建立加汇福全新品牌形象，体现品牌核心价值，更好地服务于广大消费者。也为一直关注加汇福成长与发展的人们和喜爱设计的朋友提供一个施展才华的机会。

 二、活动时间：

 1、作品征集时间：2016年10月18日—2017年2月15日。

2、作品评选时间：2017年2月16日—2017年2月20日

    3、结果公布时间：2017年2 月 20日

 三、征集对象：

面向社会公开征集，任何单位或个人、社会团体等均可参加。

 四、征集要求：

 （一）广告语要求

1、从用户角度写出对加汇福品牌的理解。

2、可以是品牌广告语，也可以是产品宣传用语。

3、时代感强、鲜明、简洁、流畅、易于传播。

4、作品必须原创，不能侵犯任何著作权或知识产权。

（二）征集规则

1、品牌广告语字数25字以内，节日宣传用语字数25个汉字以内，便于传达。作品须要附文字说明。

2、广告语必须为原创作品，不得抄袭。一经发现，立即取消参赛资格，并可追究由此造成的损失。凡涉及抄袭、借用等侵权行为的，均由投稿人自行承担一切后果，与征集单位无关。

　　3、作品注明作者姓名、通讯地址、联系电话、E-mail等有效方式，并作为领奖依据。

4、获奖广告语所有权、修改权和使用权均归加汇福实业公司所有。

5、参加投稿的方案一律不退，未中标方案作者可自行处理。

6、如广告语出现重复情况，以最先收到日期为准。

7、本活动最终解释权归加汇福实业有限公司。

 五、活动步骤

 （一）、第一阶段：征集

1、征集时间：2016年10月18日——2017年2月15日

2、参与方式：通过邮寄或者加汇福新浪官方微博、微信订阅号的方式提交作品；

（二）、第二阶段：评选

1、评选时间：2017年2月16—2017年2月20日

2、评选方式：由加汇福实业公司和广告界专家组成评审组，评选出获奖作品

（三）、结果公布时间：2017年2月20日

 六、广告语提交途径

1、信件邮寄：深圳市宝安区松岗街道华美工业园华美大厦3楼 品牌部 邮编：518101

2、微博提交：关注“加汇福智能锁”官方微博私信提交

3、微信提交：关注企业官方微信，并提交广告语。

4、邮箱提交：jhf@4000408388.com

说明：

    * 请详细注明真实姓名、联系地址、联系电话、身份证号码。

    * 请参与者密切关注本活动的进展情况, 在加汇福实业公司微信、微博、官方网站上会随时公布活动进程及结果。

  公布方式

加汇福智能锁官方将在活动结束后组织专业评审委员会进行评比，于2017年2月20日通过微博，微信、QQ群、论坛等方式公布最终结果，并向每位获奖者发送微信信息或者邮件告知评比结果，对于获得一等奖和创意金奖人员，将进行电话通知。

 七：奖项设置

       特等奖：5000现金奖

1、一等奖：价值3580加汇福智能锁旗舰店新品智能锁一把以及成为加汇福天使会员。

 2、二等奖：加汇福智能锁旗舰店新品高科技智能锁一把以及成为加汇福天使会员

　3、入围奖：加汇福天使会员资格

注：以上奖项均含税。如果没有征集到理想的广告语，则特等奖空缺。

 企业介绍：

深圳市加汇福实业有限公司座落于深圳松岗，前身为广东金诚鹏集团事业部，成立于2009年12月。金诚鹏集团旗下有金诚鹏门厂、金诚鹏装饰材料城、加汇福实业、米喜泰实业等产业。

加汇福实业是由一批富有经验的名企高管、业界专家、行业骨干、精英联合创办注册资金1000万元。其组织架构设有董事会、监事会、总经办、战略研究院、技术研发中心、生产制造运营中心、品牌运营中心、渠道运营中心、电商运营中心、行政部以及财务部。，以其终端零售市场为主，加汇福实业主要产品为智能门锁以及周边产品工程业务为辅。

企业管理

加汇福实业以“以科技为本，服务为先”为经营理念，以“质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚”为企业核心精神，以“唯才是用，唯德是用”为企业人才观，​战略驱动企业发展，技术驱动企业发展，品牌驱动企业发展。

企业愿景

加汇福实业，将立足时代，把握浪潮，力图成为一个集品牌、研发、生产、销售于一体的中国顶尖安防科技企业。加汇福实业将努力凝聚各界力量，同合作伙伴一起共同创造一个科技、智能、安防新时代。

企业文化

以人为中心的价值追求。 人是企业发展的根本，在企业的组织管理中突出强调对人的关怀、尊重、信任，以及激发员工的责任感和使命感。强调集团意识即企业与员工的一体精神。

管理体制的开放性。 建立一种开放型的管理体制，更多运用人与人之间的默契合作来纠正硬化的行政协调措施，这样，以创新行为代替繁杂分析。在强调管理体制开放的观念中，以内部竞争补充内部行政协调，提高企业效率，强调顾客至上、树立企业形象。

我们有最专业，最具创新意识的团队。

                                             深圳市加汇福实业有限公司

                                                   2016年10月18日