“柳钢精神”征集公告
企业精神是企业文化的核心和灵魂，需要随着企业战略的调整与发展而不断地丰富与完善。柳钢在过去50多年的发展历程中成就了光荣的历史和积淀了优秀的企业文化，“求变、求进、求强”的柳钢精神是在过去的发展环境下柳钢人迎难而上、百折不挠、勇于创新、铸造辉煌的精神支柱。在当前和今后经济发展的新常态下，柳钢提出了“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，迫切需要与之相适应的企业精神引领企业实现转型发展。为在传承的基础上与时俱进地培育升华新常态下的“柳钢精神”，促进全员思想统一、步调一致，使之真正成为柳钢全体员工的美好愿景和共同追求，成为引领柳钢在逆境中实现转型发展的源源动力，根据公司党委要求，现就开展新常态下的“柳钢精神”有奖讨论征集活动通知如下：
1征集内容
1.新常态下的“柳钢精神”须坚持继承与创新相结合，始终贯穿柳钢“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”总体工作思路和“对外开放，合作共赢”发展理念，既能全面反映柳钢发展的历史，又能引领柳钢未来的发展。
2.新常态下的“柳钢精神”包括理念内容和基本释义，其中理念内容的字数在10字左右，基本释义字数在200字左右，无基本释义的视为无效作品。
3.对新常态下的“柳钢精神”的文字表述要准确、生动、精练，朗朗上口，富有新意，利于传播，便于记忆。
2参与对象
1.集体讨论参与：柳钢各单位通过开展全员大讨论、各种研讨会等形式，层层动员科室、车间、班组职工参与到新常态下的“柳钢精神”讨论征集活动中，集思广益，群策群力，提炼出新常态下的“柳钢精神”。
2.个人名义参与：柳钢职工可通过自愿参与讨论征集活动的方式，以个人名义发送《新常态下的“柳钢精神”征集作品》。
3微信征集方式
1.微信征集：直接回复微信平台或点击文末右下方“写评论”，回复“【柳钢精神征集】+理念内容：（10字左右）+基本释义：（200字左右）+投稿人单位、姓名（若是集体智慧可写车间、科室、班组等名字）、联系方式。
如“【柳钢精神征集】理念内容：认清形势，坚定信心，共创未来；基本释义：XXXXXXX（对理念内容的阐述，200字左右）；新闻中心 橙橙 137********”
4征集时间
截止日期2015年6月26日
5评审与奖励
1.评审：遵循公平、公开、公正原则，活动评委会将邀请有关专家对《新常态下的“柳钢精神”征集作品》进行认真评选。征集作品如出现雷同，则以投稿时间先后为准，投稿时间在前的优先入选。
2.奖励：设最佳新常态下的“柳钢精神”奖1个，奖金1500元；优秀新常态下的“柳钢精神”奖10个，奖金各500元。
6相关要求
1.各单位要高度重视本次征集活动，认真做好组织发动工作，以班组、车间（科室）为单位开展讨论，在全员参与讨论的基础上，先由班组、车间（科室）分别提交《新常态下的“柳钢精神”征集作品》1份，再组织开展集体讨论形成本单位向公司选送的《新常态下的“柳钢精神”征集作品》。要求500人（含）以下的单位选送3份，500人以上1000人（含）以下的选送4份，1000人以上1500人（含）以下的选送5份，1500人以上的选送6份。
2.集体讨论参与的作品，必须经过班组、车间、科室职工的层层讨论形成，个人提炼形成的作品则以个人名义选送。
3.参加征集的作品须原创，不得抄袭，否则产生的一切责任由参与者承担。
4.作品一经采用，柳钢拥有作品所有权、使用权和著作权，凡未入围的作品可自行处理。
5.参加本次征集活动的所有作品概不退回，请作者自留底稿。
6.本次新常态下的“柳钢精神”征集启事咨询电话：0772-2592654。
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