易恒微内刊企业精神有奖征集活动结果公布

易恒微内刊企业精神有奖征集活动结果公布

2014年11月，人力行政部面向全体员工开展了“企业精神有奖征集活动”。该活动得到了各部门和项目组的大力支持，共提交企业精神口号208条。经过第一轮全员投票、第二轮前十名复活赛投票、第三轮总经理评选后，最终获奖结果公布如下：

一、获奖内容：

易以沟通，恒于行动

——作者：明艳（人力行政部）

二、释义：

"沟通为改变之源，行动为改变之本。”

良好的沟通能使事情变得更容易。通过与客户的良好沟通来改变服务品质；通过与团队同事的良好沟通来促进协作关系和团队氛围；通过上下级之间的良好沟通来改善业绩质量。

坚持不懈的行动能让成功保持得更持久。通过主动行动，使所有的沟通结果、创意得到落实，得出成果；通过持续行动，能让成果保持得更恒久。

三、奖励：

给予人力行政部明艳现金200元的奖励，同时成长积分+1。投票排名进入前十名的其它人员，每人获得成长积分+1的奖励（重复入选不加分）。

四、前十名公示如下：

1、易以沟通，恒于行动——人力行政部：明艳（第一轮投票：12 复活赛投票：9）

2、易之事，恒之业；新兴之路，你我燎原——文控部：彭其文（第一轮投票：8 复活赛投票：11）

3、易行文档，恒行中国——人力行政部：明艳（第一轮投票：7 复活赛投票：3）

4、易心，恒行——人力行政部：明艳（第一轮投票：7 复活赛投票：2）

5、易恒的一切努力，只为了您“十分”满意！——人力行政部：明艳（第一轮投票：4 复活赛投票：4）

6、易之以易，恒之以恒——人力行政部：明艳（第一轮投票：4 复活赛投票：1）

7、十年易恒，铸就文控专业品质；尽心竭力，书写文控服务传奇——文控部：鲁世云（第一轮投票：3 复活赛投票：2）

8、为文档管理事业贡献，为工程建设项目出力——销售部：尹波（第一轮投票：3 复活赛投票：0）

9、易人易己，恒行中国——人力行政部：明艳（第一轮投票：3 复活赛投票：0）

10、我们因你而伟大——IT部：张晋平（第一轮投票：2 复活赛投票：0）

复活赛黑马：坚韧、诚信、自省、创新的企业精神——总经理：张亚军（复活赛投票：2）

五、获奖理由：

该口号简洁、易记、内涵扩展幅度较大，两轮全员投票均排在前三名。经总经理综合评审，此项内容更符合公司要求和目前现状，主要针对两大问题：

1、在沟通上：部分管理人员和技术人才不善言行，沟通意愿、沟通能力、沟通技巧欠缺，导致上下级之间的沟通产生不必要的隔阂；与客户之间的沟通产生同一内容反复沟通、沟通无果、沟通效率低下等现象……

2、在行动上：部分员工主动意识不够，遇到问题习惯于“等、靠、要”，行为上难以克服拖延、不负责任的习惯；团队执行力偏低，出现推诿、迟延、执行不到位现象；很多员工有学习和发展的愿望，却迟迟不愿付出行动……

六、企业精神内涵及要求

1、易以沟通

• 学会沟通：用心沟通、学会倾听

• 主动沟通：率先行动、实现双赢、

• 有效沟通：换位思考、取得共识

2、恒于行动：

• 打造领导的执行力：以身作则、行胜于言

• 培养员工的执行力：没有借口、立即行动

• 建设团队的执行力：人尽其才、快速行动

   

比尔盖茨说过：未来十年，我们所面临的挑战是执行力，个人所面临的挑战是行动力。在易恒科技，我们提倡：排除借口，立即行动！大量学习，快速行动！

公司提倡每个员工从沟通和行动上改善自己，言行一致，行胜于言，进而提高整个公司的学习力、执行力、战斗力，推动公司快速发展前进。

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